jueves, 31 de enero de 2013

¿Cómo hacer rendir el sueldo?


No importa cuanto gane, si administra bien su sueldo puede hacerlo rendir de manera que le alcance para sus gastos, divertirse y hasta para ahorrar. Conozca los consejos que lo harán tener un buen balance financiero.
Contrario a lo que muchos piensan, no es necesario ser un experto en finanzas para hacer rendir su sueldo.

Sin importar el monto de su salario, lo importante es que tenga claridad sobre cuáles son sus gastos y los priorice. Esto le ayudara a tener un control sobre su dinero.

Estos son los principales consejos para que a fin de mes usted no tenga un saldo en rojo y en cambio, disfrute de unos pesitos de más que le servirán para ahorrar. Es importante que se realice las siguientes preguntas: ¿Cómo están sus finanzas y cómo le gustaría tenerlas?.

Evalué sus finanzas

Por muy elemental que le parezca saque un tiempo para evaluar sus finanzas: tenga en cuenta cuáles son sus ingresos, sus gastos y sus deudas. Lo puede hacer mensual, pero si mágicamente se le desaparece el dinero es mejor que lleve una contabilidad diaria de cuánto gasto.

Para determinar sus gastos tenga en cuenta estos cálculos sugeridos por Suite101:

-Para vivienda (incluyendo servicios y mantenimiento) destine entre el 30 y 35%.
-Para alimentos destine entre el 16% y 20%.
-Para transporte (incluyendo seguro, gasolina, transporte público) invierta entre el 17% y 19%.
-Para ropa y servicios (incluyendo arreglos, lavandería) destine entre el 5% y 7%.
-Para salud (incluyendo el seguro) invierta entre el 5% y el 9%.
-Para diversión y entretenimiento destine entre el 3% y el 6%.
-Para ahorros (incluyendo para el retiro) invierta entre el 2% y el 10%.
-Para todos los demás gastos (incluyendo revistas y periódicos, gastos de educación, cuidado personal, contribuciones monetarias, seguro de vida e incapacidad y gastos varios) destine entre el 7% y el 12%.

Los porcentajes pueden variar de acuerdo a sus necesidades. La idea es que tenga un mayor control sobre cada uno de los rubros que gasta mensualmente.

No se exceda en gastos

Una de las premisas fundamentales y aunque parezca obvio es no gastarse más dinero del que gana. Es muy usual que al final del mes no tenga dinero para los gastos básicos. Por este motivo, es importante que tenga límites y no los exceda. También evite gastar en vicios como alcohol o cigarrillos.

Haga planes familiares

Una manera de ahorrar es evitar las comidas fuera de casa. No quiere decir que no tenga derecho a ir a un restaurante en todo el mes, pero evitar hacerlo es un gran ahorro. Igualmente, cuando realice mercado compre lo necesario para no desperdiciar comida.

Autocontrol

Si no es capaz de controlar su impulso de comprar, es mejor que deje las tarjetas de crédito en casa y lleve con usted el dinero necesario que calcula que gastará. Esto lo cohibirá de darse ciertos lujos que lo pondrán en aprietos a fin de mes.

También pregúntese si el producto que va a comprar es necesario, le será de utilidad y lo va a usar. Recuerde que comprar con tarjeta de crédito le genera un interés, por lo que la compra sale más cara que si se paga en efectivo. De esta manera, utilice la tarjeta de crédito para lo absolutamente necesario.

Ahorre

Fíjese una meta para ahorrar en cada pago, sin importar la cifra es dinero que le será de utilidad para una urgencia o para cualquier eventualidad, lo que le evitará que ponga en aprietos sus finanzas. Lo aconsejable es que ahorre hasta el 30% de su salario.

Luego de un tiempo en el que tenga recursos suficientes podrá realizar inversiones que le produzcan rentabilidad: alquilar una casa, tener un pequeño negocio, comprar acciones, invertir en una cartera colectiva, entre otros.

Viva con el mismo sueldo

Si le aumentan el sueldo, siga viviendo con el mismo salario de antes. Normalmente cuando se aumentan los ingresos, se incrementan los gastos. Por este motivo, es aconsejable que no cuente con ese dinero extra, lo que le servirá como otro método de ahorro. Si no le es posible hacer esto, realice un nuevo cálculo de sus gastos vs sus nuevos ingresos.

No todo lo que brilla es oro

En los almacenes suelen tentar el bolsillo con promociones. Tómese el tiempo para evaluar si realmente lo que le ofrecen es una oferta o es un gancho para impulsarlo a gastar.

Servicios Públicos

Empiece por las recomendaciones más sencillas para ahorrar las cuentas de servicios públicos: apague las luces que no utiliza, no deje prendido el computador cuando está sin utilizar, cierre la llave del agua mientras se enjabona, use bombillos de bajo consumo donde están más tiempo encendidos y desconge periódicamente la nevera para que no trabaje de más.

La plancha es uno de los electrodomésticos que más luz consume, por tanto evite planchar toallas o sábanas, que realmente no son tan necesarias como una camisa o un pantalón.

Controle su consumo

La cuenta del celular puede generarle un excedente en sus gastos. Por esto, es aconsejable que tenga un plan cerrado para que no se exceda en el uso de los minutos.

Comprar vivienda: cinco errores frecuentes


La vivienda es considerada como una de las cinco necesidades básicas universales y tradicionalmente en Colombia ocupa el primer lugar dentro de las prioridades de todas las personas.
Nunca antes el tema de la vivienda en Colombia había estado tan vigente como en la actualidad, y son dos factores los que priman: los precios empiezan a subir y el espacio a escasear.

La Cámara Colombiana de la Construcción, Camacol, tiene proyectado que para este año la construcción de vivienda crecerá 55%. Entre tantro, el ministro de Vivienda, Germán Vargas Lleras, ha dicho reiteradas veces en los últimos días “que es el mejor momento para comprar casa”.

De esta manera, cada vez aumentan los potenciales compradores o interesados por dejar de pagar arriendo y tener su propia vivienda. Sin embargo, los precios están por las nubes.

Sube el precio 

El Departamento Nacional de Estadísticas, Dane, destacó en el informe de Índices de Precios de Vivienda del tercer trimestre de 2012 que los precios habían aumentado 11,02%, es decir 1,97% más que en 2011, cuyo aumento en ese mismo periodo fue de 9,05%.

En términos económicos, en el sector de la vivienda una variación de 1,97% (muy cercano del 2%) es considerada como alta por lo que ese dato es suficiente para confirmar el aumento en los precios de las casas. En el cuarto trimestre se calcula que aumentará. 

Baja el espacio 

En cuanto al espacio disponible, desde que el Gobierno Nacional anunció la construcción de 100 mil viviendas gratis, Camacol empezó a develar que los terrenos en ciudades como Bogotá, Bucaramanga, Cali, Medellín y Pereira estaban escasos por falta de disponibilidad.

Ese factor también termina elevando el precio de las viviendas.

Cinco equivocaciones 

Por los puntos mencionados anteriormente, la gerente de Camacol Bogotá, Marta Moreno, enumera algunos de los errores más frecuentes al momento de comprar una vivienda:

1. No ahorrar:
 Grave error, si no se ahorra para comprar una casa entonces las familias no se pueden preparar para tenerla. El ahorro debe ser constante, periódico y disciplinado para ver materializada la meta en el menor tiempo posible.

2. No establecer necesidades: Muy relacionado con el punto anterior. El no tener dinero ahorrado no permite priorizar lo que se necesita. En Colombia hay muchas personas sin casa y con sueldo lo suficientemente sostenible para adquirirla.

3. No planificar los pagos: Está relacionado con no medir exactamente el gasto que se adquirirá con la compra de la vivienda. Al comprar la casa hay que evaluar los ingresos y generalmente la gente compra con un crédito bancario, si ese pago se descuida puede ocasionar la pérdida del inmueble. El pago de la cuota de la vivienda no debe superar el 50% de los ingresos mensuales.

4. No saber donde se quiere vivir:
 no solamente hay que escoger sitios donde estén los amigos o familiares, lo mejor es tener en cuenta la facilidad de los desplazamientos y rutas para el trabajo, la universidad o el colegio de los niños.

5. No confirmar las licencias de construcción: La percepción general es que donde están construyendo casas es igual a proyectos legales. La mayoría de veces es así, pero ha ocurrido que no. Hay que tener mucho cuidado con los constructores ilegales, no darles dinero y confirmar la legalidad del proyecto en las curadurías. 

viernes, 25 de enero de 2013

Tres errores comunes en la gestión de pymes


Vicente Credidio, director de Atención y Relación Totvs, señala los errores que se cometen con mayor frecuencia en el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas.
Mejorar la forma en que se hacen las cosas es siempre un reto. Sobre todo, para las pequeñas y medianas empresas que están envueltas en una serie de procesos alternos en su operación.

Para Vicente Credidio, director de Atención y Relación Totvs, es indispensable saber detectar a tiempo aquellos “focos rojos” que pueden causarle un verdadero problema si no los atiende oportunamente.

De acuerdo con el experto, aunque depende de cada pyme y de su entorno, estos son algunos de los errores de gestión más comunes y a los que hay que poner atención:

1. Falta de estrategia. Cuando nacen, la mayoría de las pymes lo hacen bajo supuestos que incluyen no solamente la forma de llevar su propio negocio, sino también -y más importante aún- sobre las necesidades y el comportamiento del mercado.

Así, corren el riesgo de no ver a tiempo peligros latentes como la competencia, nuevas necesidades del consumidor o un entorno financiero adverso. Además, esto resta también oportunidades que podrían ser capitalizadas en favor de su negocio.

La mejor manera de impedir una situación así es, sin duda, implementar sistemas de control que ayuden a tener un diagnóstico siempre oportuno del estatus actual de la empresa.

2. Ausencia de una cultura empresarial. Son pocas las empresas que en algún momento de su vida y mucho menos al inicio de ella trabajan en la identificación de su razón de ser, su objetivo final y las características que los distinguen.

Esto es fundamental para determinar el rumbo que deben seguir como corporación y la mejor forma de hacerlo. Sin ello, será muy difícil mantener una identidad que sirva como eje troncal de los pasos que se den en el negocio.

3. El síndrome del “todo”. Uno de los más grandes peligros para una pyme es, definitivamente, el dueño o director que cree que lo sabe todo.

Al ser, en gran medida, empresas que comienzan por un emprendedor esto es normal en los primeros años pero el crecimiento implica delegar e ir creando equipos responsables de diferentes áreas que, poco a poco, conformen el ecosistema empresarial y reporten al dueño.

La descentralización del poder requiere profesionalización y esto a su vez de un líder que sea capaz de focalizar sus energías en el corebusiness de la empresa y no en toda ella.

No hay receta mágica para el éxito en el mundo de las pymes, pero sí para su fracaso. Evitar estos errores en su camino es la mejor forma de no llegar a él.

Ocho respuestas útiles sobre ley de riesgos laborales


Actualmente en el país hay cerca de 8,3 millones de trabajadores dependientes y cerca de 350 mil independientes afiliados al sistema de riesgos profesionales. Conozca los beneficios de la ley.
La nueva ley de riesgos profesionales apunta a un sistema de protección universal, incluyendo a nuevos sectores de la población que hasta ahora no estaban protegidos ante las enfermedades o accidentes propios de su actividad laboral.

Establece, por ejemplo, la afiliación obligatoria para todos los trabajadores independientes vinculados a través de un contrato formal de prestación de servicios con duración superior a un mes.

Contempla también a los estudiantes que realicen trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución educativa y a los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta (bomberos y miembros de la Defensa Civil y la cruz Roja).

Así mismo, habrá ampliación de cobertura a la población que esté en un programa de formalización laboral y las personas de escasos recursos que hayan realizado aportes o ahorros periódicos o esporádicos para la vejez.

Actualmente en Colombia hay 8,3 millones de trabajadores dependientes y cerca de 350 mil independientes afiliados al sistema de riesgos profesionales. Según el ministro de Trabajo, Rafael Pardo, la meta para marzo de 2013 es un 1.300.000 nuevos trabajadores independientes vinculados al Sistema de Riesgos Laborales.

Estas son las principales preguntas y respuestas recopiladas por el Ministerio de Trabajo sobre la ley de riesgos laborales:

1- ¿Qué otros beneficios le trae al trabajador la ley de riesgos laborales?

El trabajador recibirá sin dilaciones el pago de las incapacidades temporales, cuando no exista claridad si su situación tiene origen laboral o común.

La prescripción del pago de las incapacidades temporales al trabajador ahora será de tres años.

Por primera vez en Colombia se incluyen dentro de los riesgos laborales, aquellos eventos que les sucedan a los trabajadores en ejercicio de función la sindical.

Las juntas calificadoras estarán adscritas al Ministerio del Trabajo. Sus miembros podrán ser sancionados y responsables solidariamente por los dictámenes que emitan.

2- ¿Habrá mayores garantías con el Sistema de Inspección y vigilancia?

Sí. Se fortalece el Sistema de Inspección, Vigilancia y Control, pues el Ministerio del Trabajo crea una Comisión Especial de Inspectores del Trabajo en Materia de Riesgos Laborales.

3- ¿Cómo se benefician los trabajadores independientes?

Hasta hoy, la afiliación de los trabajadores independientes era voluntaria, así que ante un accidente o enfermedad laboral, estaban desprotegidos. Ahora la vinculación al Sistema de Riesgos Laborales es obligatoria y por un bajo costo el trabajador estará 100 por ciento protegido. Cuando la persona cumpla actividades catalogadas como de alto riesgo, la cotización la pagará el contratante.

4- ¿Cómo será el cubrimiento para quienes tienen dos o más contratos laborales?

Un contratista con varios contratos que tenga un accidente laboral, recibirá sus incapacidades por la totalidad de los contratos, y no solo por el trabajo donde sufrió el accidente. Por ejemplo: una persona que cotice sobre un total de $10.000.000 por dos contratos, en el momento de una incapacidad recibirá $10.000.000 y no el valor cotizado por un solo contrato.

5- ¿Cuál será el valor de la cotización?

Al igual que en el sistema de salud la cotización será sobre el 40% del total de ingresos de los contratos, con la diferencia de que en salud los trabajadores cotizan el 12.5% y en Riesgos Laborales cotizaría entre el 0.522% al 2.436%, según el riesgo (Son cinco categorías. La que menos representa riesgos laborales es la I y la que más es la V).

Por ejemplo: para una persona que tenga un contrato de 2 SMMLV ($1.133.400) en riesgo I pagaría solamente $2.367 de cotización y en riesgo III pagaría $11.044.

La cotización de alto riesgo, que pagaría el contratante, estaría entre $19.721 y $31.554, para nuestro ejemplo de un ingreso de $1.133.400.

6- ¿Cuál es la meta de nuevos afiliados al sistema?

Para el primero de marzo de 2013 se espera tener en el Sistema de Riesgos Laborales la misma cifra de trabajadores independientes que hoy están afiliados al Sistema de Salud, es decir, 1.511.000. En este momento, en el sistema de riesgos hay solamente 314.00 trabajadores independientes protegidos ante accidentes y enfermedades laborales. La idea es que en los próximos seis meses 1.300.000 nuevos trabajadores independientes se afilien al sistema.

7- ¿Qué pasará con la población informal?

Esta ley, No.1562, avanzó en el Sistema de Riesgos Laborales al permitir que la población informal se pueda afiliar de manera voluntaria.

8- ¿Cuales son las cifras de accidentalidad laboral?

A diciembre de 2011 los sectores de mayor accidentalidad son:

- Construcción 71.015

- Minero 19.987

- Manufactura 94.665

Temporales 69.707

- Agricultura 40.904

martes, 22 de enero de 2013

Inversiones No recomendadas


Cinco inversiones no recomendadas
Cuando de invertir su dinero se trata, siempre encontrará opiniones acerca de las mejores opciones que le ofrece el mercado financiero. FinanzasPersonales.com.co le recuerda cuáles son esas inversiones con menor rendimiento.

Dinero en efectivo: guardar su dinero debajo del colchón o en una cuenta bancaria que no pague intereses, no es buena inversión porque cada día que pasa, su dinero pierde valor con respecto a la inflación. Además, se puede estar perdiendo la oportunidad de obtener mejores retornos en otro tipo de inversiones. Como la seguridad es la que hace que el efectivo sea el rey, es importante estar enterado de todas las opciones y tomar todas las medidas de precaución para que se ajusten a su tolerancia al riesgo. Aunque hay que destacar que con el desarrollo del mercado financiero en Colombia, cada día hay más opciones de inversión que ofrecen rentabilidades interesantes con un riesgo moderado.

Certificado de depósito (CDT): hace muchos años los CDT eran casi el único vehículo de inversión a término que existía en el mercado financiero. Ahora, con todas las opciones de carteras colectivas que hay en el mercado, el CDT quedó relegado y con toda razón. La tasa de interés efectiva anual que paga un CDT a 90 días es del 4,52%, ajustado por la inflación que está en 3,42%, usted se está ganando un 1,1% efectivo anual. Una bondad de los CDT es la seguridad que le ofrece el respaldo del sistema financiero y que se terminan convirtiendo en una protección para un mercado financiero bajista, en donde las tasas de interés de estos instrumentos aumentan, mientras que el resto disminuye.

Acciones riesgosas y sin dividendo: 
siempre que piense en invertir en acciones, acepte que no es un profesional del mercado y que no tiene todo el tiempo para estar pendiente de las decisiones que se deben tomar con las inversiones. Antes de tomar la decisión, trate de asesorarse bien, conozca a fondo las compañías y quédese con aquellas que tengan un plan de crecimiento y generación de valor claro, y lo más importante, que paguen dividendo.

Multipropiedad o tiempo compartido: este tipo de activo, más que una inversión es una manera de garantizar cada año el lugar de sus vacaciones, por lo que esto tiene sentido para un pequeño sector de la población. De esta compra, además de diversión, no encontrará otro retorno, pues con el tiempo no se valorizan.

 Cédulas de capitalización: este instrumento de ahorro no le paga ningún tipo de interés. En cambio de sus aportes mensuales, le ofrece la posibilidad de ganarse un sorteo. Al final, resulta igual que las cuentas de ahorro programado, las cuales ofrecen al final crearle la cultura de ahorro por medio del compromiso de un pago mensual.
Documentación gracias a finanzaspersonales.com.co

¿CDT o carteras colectivas?


Usted puede hacer que su dinero esté disponible para cuando usted lo necesite y al mismo tiempo rinda. No deje toda su plata en las cuentas de ahorro. Pruebe con las carteras colectivas abiertas con rentabilidades que son más de dos veces la de los CDT.
En el sistema financiero colombiano hay cerca de $70 billones en cuentas de ahorros y $55 billones en CDT. Aunque de este monto una parte importante, corresponde a empresas, es claro que los colombianos son bastante tradicionales a la hora de invertir y prefieren dejar su dinero en los productos que conocen de toda su vida.
Tenga en cuenta que su plata puede rentar incluso cuando está disponible para cualquier momento. Para obtener un rendimiento, no tiene que dejar su plata por meses o años invertida.
¿Qué hace usted cuando le pagan su sueldo? La mayoría paga deudas y deja lo que le queda en su cuenta de ahorros. La plata la tienen disponible en cualquier momento y pueden hacer pagos, realizar transferencias y hacer retiros con su tarjeta débito o en las oficinas del banco.
Los intereses que reciben por el saldo que mantengan en esta cuenta son muy bajos. Por ejemplo, el BCSC pagan 0,05% efectivo anual (EA), por cualquier monto. El Banco de Bogotá, no entrega retornos a aquellas cuentas que tengan como saldo menos de $50.000.
Además, las entidades cobran una cuota de manejo ya sea por la cuenta misma o por la tarjeta débito. Las tarifas oscilan entre $7.000 y $12.000, que se cancelan cada mes.
¿CDT o CDAT?
Las personas cuando quieren tener un dinero disponible –a la vista- por un período corto, son igual de tradicionales. La opción que más miran son los CDT, que ofrecen tasas de interés bajas.
Bancolombia paga 1% EA por un CDT a 30 días con un monto inferior a $10 millones. A lo que usted reciba hay que descontarle la retención en la fuente.
Lo que muchos no saben, es que algunos bancos, entre sus productos de ahorro, ofrecen los CDAT. Se trata de un ahorro a término, pero que a diferencia de los CDT, puede tener un plazo incluso de cinco días.
Los CDAT sirven para aquellos que tengan necesidades de liquidez más inmediatas. El Banco Santander, por ejemplo, ofrece su programa ‘Inversión 180’, que da tasas entre el 0,50% EA por inversiones entre 1 a 15 días, hasta 2,15% EA por un plazo de 180 días.
Aunque cualquier producto que ofrezca una rentabilidad superior a cero es mejor que tener todo su dinero en una cuenta de ahorro sin remuneración, los CDAT, al igual que los CDT, tienen un problema: sus retornos, en este momento, son menores a la inflación. Usted está destruyendo valor.
La recomendación
Amplíe su panorama. Hay otras inversiones en el mercado que le permiten tener su dinero disponible y obtener un retorno, que al comparar con las cuentas de ahorro o incluso con los CDT y CDAT es mejor.
Las fiduciarias y las compañías de bolsa tienen carteras colectivas. No todas son a plazos, las carteras abiertas le permiten retirar su dinero cuando quiera sin tener que pagar alguna sanción. Sería entonces un producto algo parecido a las cuentas de ahorro. En Skandia, por ejemplo, si usted pide la plata antes del mediodía, ese mismo día tiene la plata.
La recomendación entonces es hacer una planeación financiera para dejar un monto mínimo en sus cuentas de ahorro, con lo que vaya a necesitar en los próximos 15 días, y a medida que su dinero se le agote traslade su dinero de su cartera colectiva a su cuenta de ahorro –o si es el caso su cuenta corriente-. Para esto es clave identificar sus necesidades de corto plazo de las de largo plazo.
Finanzaspersonales.com.co comparó la rentabilidad neta, de los últimos 180 días, ya descontado la comisión que cobran las entidades de cinco carteras colectivas abiertas y encontró que todas tienen retornos más altos que los que ofrecen los CDAT o CDT. La rentabilidad de estas carteras va desde 2,8% EA. Una inversión más eficiente. Usted debe buscar la alternativa que ofrezca la mayor rentabilidad con el menor riesgo –medido por su volatilidad-.
En nuestra muestra las más eficientes son la cartera colectivo MTSk.Efectivo, que ofrece una rentabilidad de 4,4%, con una volatilidad de 0,834. Tenga en cuenta que las lasc compañías que gestionan sus carteras colectivas tienen una obligación de medio más no de resultado. Si bien la rentabilidad histórica y su volatilidad, son elementos que le permitirá valorar cada cartera, esa rentabilidad no será la que usted necesariamente obtendría.
Son muchas las carteras colectivas que existen, en la página Web www.asofiduciarias.org.co, usted podrá acceder a las fichas técnicas de las carteras colectivas. Si lo que busca es dónde invertir esos excedentes de corto plazo, compare todas las carteras abiertas. Revise su política de inversión, rentabilidad histórica, volatilidad y su calificación.

Noticias sobre CDTs Colombia


¿Los CDTs son un mal negocio?

Expertos coinciden en que el Certificado de Depósito a Término o CDT actualmente tiene una tasa de rentabilidad poco atractiva para quien quiera hacer crecer su dinero por esa vía. Sin embargo, siguen siendo una buena alternativa para mantener el dinero seguro.


Hace menos de cinco años era usual que mientras alguien se sentaba frente al televisor se encontrara con múltiples anuncios publicitarios de las entidades bancarias ofreciendo todo tipo de obsequios por abrir un CDT, actualmente casi que han desaparecido. 

El especialista en banca Alfredo Barragán, en una frase resume lo que ha podido suceder con los CDTs: “Han aparecido otros instrumentos con igual o mejor rentabilidad. Además, las bajas tasas de interés son también un factor de menor acogida para los CDTs". 

Una desventaja que tienen los CDTs es que la rentabilidad no es muy alta y para que la ganancia sea mayor el dinero debe quedarse por mucho tiempo guardado o tener mucho, eso es lo que lo convierte en un vehículo de inversión poco atractivo. 

Algunos ejemplos
 

Según se puede leer en un informe de la Superintendencia Financiera de Colombia en diciembre del año anterior Davivienda ofrecía un CDT de tasa fija con interés del 0,01%, a un plazo entre 30 a 55 días y un monto mínimo de $100.000.001. No hay que ser un experto para detectar que se trata de un interés muy bajo. 

Con el mismo monto del ejemplo anterior y un plazo de 30 días Bancamía ofreció una tasa del 3,90% para CDTs en ese rango. Aunque es mayor para ese monto sigue siendo muy bajo, por eso muchos prefieren buscar carteras colectivas o acciones en la bolsa. 

El antiguo Banco Santander, ahora Corpbanca, y el Banco Falabella dan por los $100.000.001 un interés de 2,55% y 3,75%, respectivamente, a un plazo que oscila entre los 30 y 59 días. 

¿Entonces en qué invertir? 

El experto, Alfredo Barragán, explicó que para decidir cuáles son los vehículos de inversión más propicios para explorar y que sean mejores que los CDTs se debe tener en cuenta el perfil del inversor y el nivel de riesgo que esté dispuesto a asumir. 

El que quiera invertir puede poner sus ahorros o el dinero que tengan en carteras colectivas, dinero que a su vez es manejado por sociedades comisionistas de bolsa, fiduciarias y sociedades administradoras de inversión. 

Otra forma de invertir el dinero que se tiene disponible es en los aportes voluntarios al fondo de pensión donde se esté afiliado. 

El mercado accionario también es una buena alternativa de inversión, pero al contrario de hace dos años cuando salieron a la venta acciones de empresas como ISA, Ecopetrol o Davivienda, la oferta es limitada para el público y quien quiera comprar deberá tener un mayor músculo económico para hacerse a unas acciones. 

De todos modos, siempre se aconseja que con poco o mucho dinero es mejor pedir asesoría de los expertos para decidirse por cualquier vehículo de inversión, porque son ellos quienes pueden ayudar a descifrar lo que se acomoda cada caso, incluso si es para un CDT. 

CLAVES PARA EVITAR LA QUIEBRA DE LA EMPRESA


Cuando empiezan una nueva empresa, la última cosa que desean obtener es la quiebra y experimentar un fracaso difícil. Pero si conocen desde el principio las causas más comunes, entonces tendrán menos oportunidades de ser víctimas de la quiebra de empresa. 

Las últimas estadísticas demuestran que un 70 % de las nuevas empresas no sobreviven más de los dos años y que el 44 % no sobrevivirán más de cuatro años. Esto confirma mucho la creencia popular de que el 50 % de las empresas fallan en el primer año y un 95% llegan a la quiebra antes de los 5 años.
Las últimas estadísticas son una evaluación mucho más precisa de los nuevos tipos de éxito de las empresas, y generalmente, las nuevas empresas tienen una probabilidad del 50% de supervivencia después de 5 años. 
Desde que comenzó la crisis, un gran número de negocios ha tenido que echar el cierre. La mayoría son pequeñas y medianas empresas que no han podido hacer frente a la situación que se les vino encima casi sin avisar. En muchos casos, la quiebra se ha debido a que no han sido capaces de hacer frente a sus deudas y, en ocasiones, a esto se ha unido que el dinero que les debía la Administración u otros empresarios no ha llegado a tiempo y les ha obligado a poner fin a un negocio que hasta hace poco tiempo era rentable. 
Los consejos de los expertos abundan sobre qué es lo que un propietario de empresa debería hacer y lo que no debería hacer para rentabilizar una nueva empresa, sin embargo, es importante comprender los factores clave relativos a la quiebra de empresa con el fin de no repetir las mismas decisiones.

Crear una empresa por las malas razones
Creen que la única razón para empezar su propia empresa radica en querer hacer mucho dinero? Piensan que si tienen su propia empresa, entonces tendrán mucho más tiempo a pasar con su familia? Si responden que si en las dos preguntas, entonces les recomiendo que reflexionen mejor acerca del motivo para lanzar una empresa.
Por otra parte, si quieren empezar su empresa por las siguientes razones, entonces tendrán mejores oportunidades para alcanzar el éxito: 

- Tienen una pasión en un ámbito que responde a una solicitud de la gente que desea sus productos o servicios y creen firmemente que pueden mejorar su calidad de vida. 

- Están en buena forma física y poseen la resistencia necesaria para resistir a los retos potenciales. Muy a menudo, una salud descuidada ha sido la causa de varias quiebras.

- Tienen la motivación, la determinación, la paciencia y una actitud positiva. Cuando los otros se dejan caer, ustedes deben estar más determinados en triunfar. 

- Los fracasos nunca lo han derrotado, aprenden de sus errores y los utilizan para conseguir el éxito la próxima vez. Los estudios sobre los propietarios de empresas prósperas demostraron que gran parte de los éxitos fueron construidos sobre los fracasos previos y sobre la utilización de los fracasos como un proceso de aprendizaje natural en la vida.

- Están dispuestos a buscar soluciones creativas cuando son necesarias, cosa que es especialmente importante cuando posibles dificultades periódicas se presenten. 


La mala gestión de empresa
Millones de estudios acerca de la quiebra de empresa estipulan una pobre gestión por parte del propietario o gestor como una de las causas de fracaso más comunes. Los hechos son a menudo la falta de experiencia en negocios y gestión en ámbitos como las finanzas, compra, venta, producción y la contratación y gestión de los empleados.
A menos que los propietarios de empresa reconozcan lo que no hacen bien y pidan ayuda, es como podrán hacer frente rápidamente a las catástrofes y la quiebra. Deben también conocer y comprender el fraude con el fin de establecer rápidamente las medidas para evitarlo. 

El descuido de una empresa puede también ser su fracaso, por lo que varias precauciones deben tomarse para estudiar regularmente, organizar, planear y controlar todas las actividades de las operaciones. Eso incluye la observación continua de los estudios de mercado y los datos a los clientes, un ámbito que es más propenso a ser descuidado una vez se ha iniciado la empresa 

Un buen gestor es también un buen líder que crea un ambiente de trabajo que favorezca la productividad. Tiene habilidades para la contratación de personas competentes y es capaz de delegar. Un buen líder es muy hábil con la reflexión estratégica, capaz de hacer una visión de la realidad y capaz de hacer frente al cambio, transiciones y prever nuevas posibilidades para el futuro.
Detectar las primeras señales que algo va mal
Es fundamental atajar el problema cuanto antes. En el momento en que la empresa comienza a tener pérdidas, falta de liquidez o descenso en el número de clientes, hay que ponerse manos a la obra para descubrir de dónde provienen las dificultades e intentar solventarlas.
Dejarlo para más adelante solo hace que las complicaciones crezcan y cuando el empresario quiera solucionarlas, quizá sea demasiado tarde.

Aceptar que la sociedad ya no es la misma que hace unos años
La sociedad, con sus usos y gustos, ha cambiado y es muy probable que las estrategias que llevaron a una empresa al éxito no sirvan en la actualidad.
Hay que abandonar esas pautas y seguir otras diferentes, detectar dónde está el negocio, partir de lo que hace la empresa y ver en qué puede cambiar su producto, lo que ofrece, innovar para plegarse a las necesidades actuales del mercado.


 Estudiar cómo es el cliente hoy
Tampoco las personas son como antes de la crisis. El paro, la reducción de ingresos y un futuro incierto han hecho que el consumo se reduzca de manera extraordinaria. Quienes antes compraban sin temor, hoy miran cada gasto con lupa.
Hay que detectar qué quieren, cuánto están dispuestos a pagar, de qué prescindirían... para así replantearse la estrategia de negocio.


 Aceptar diversas opiniones
En un momento en que todo está en continuo cambio, es muy importante dejarse asesorar. Las organizaciones empresariales, mediante reuniones y cursos, pueden dar claves muy importantes para sacar adelante un negocio.
También es relevante ver cómo otras compañías han remontado en una situación precaria. Los periódicos económicos y los informativos de televisión suelen poner ejemplos de empresas que, con técnicas muy sencillas, han sabido reorientar su negocio. En muchos casos, es posible aplicar estas pautas en la propia empresa.
Y no menos importante es la opinión que puedan aportar los trabajadores. Ellos están en contacto día a día con los clientes, con el producto y saben bien lo que quiere el ciudadano y cómo mejorar las ventas.

La insuficiencia de capital
Un error fatal común para numerosas empresas en camino a la quiebra es tener un capital de trabajo insuficiente en los primeros meses de operación. Los propietarios de empresas subestiman cuánto dinero es necesario y se ven obligados a cerrar incluso antes de haber tenido alguna oportunidad de tener éxito. Pueden también tener expectativas irreales de los ingresos procedentes de las ventas y contratos.
Es imprescindible comprobar cuánto dinero su empresa necesitará, no solamente para los gastos de inicio, pero si también para los gastos de continuar en el mercado. Es importante tener en cuenta el hecho de que numerosas empresas comenzarán a generar ganancias en un año o dos. Eso significa que necesitarán el capital suficiente para cubrir todos los gastos hasta que las ventas o los contratos puedan eventualmente pagar por ellos.

Prescindir de lo superficial
Muchas veces la empresa tiene infraestructuras que apenas utiliza, locales mal situados a los que acude muy poca gente, teléfonos de empresa innecesarios para los empleados, trabajo mal repartido, elevadas dietas por comidas, es cliente de un banco que le cobra muchas comisiones, etc. Si el empresario logra deshacerse de lo superfluo, es posible ahorrar un dinero que puede dedicarse a cosas más importantes.

Ubicación, ubicación, ubicación
La ubicación es esencial para el éxito de su empresa, y considerando que un buen lugar estratégico podrá permitirle a una empresa en dificultades sobrevivir y prosperar, entonces una mala ubicación podría ser catastrófica para la empresa, incluso si está bien administrada.
Algunos factores que deben considerarse : 
- Dónde están sus clientes 

- La circulación, la accesibilidad, el estacionamiento y el alumbrado 
- La localización de los competidores 
- El estado y la seguridad del edificio 
- Programas de incentivos locales para la creación de empresas en ámbitos determinados
- La historia, la situación de la comunidad y la recepción de una nueva empresa en un posible lugar.

Elaborar una nueva estrategia de negocio
Con toda esta información (cómo son los clientes en la actualidad, qué piden, qué necesitan, etc.) el empresario debe elaborar nuevas estrategias, cambiar cuando sea necesario...
Para ello también hay que ver el capital con el que cuenta la compañía. Estas modificaciones no siempre tienen que ser profundas. A veces, bastan cambios pequeños sirven para dar un nuevo aire al negocio. Dirigirse a otros clientes o renovar el establecimiento si está de cara al público son transformaciones que pueden dar un nuevo empuje a la empresa.

La falta de planificación
Cualquiera ya fue responsable de un acontecimiento importante que tuvo éxito sabe que sin una atención cuidadosa, una planificación estratégica y trabajo encarnizado, no tendrán ningún futuro. La misma cosa es aplicable acerca del éxito para las empresas.
Es esencial que todas las empresas tengan un plan estratégico o un plan de negocios, y muchas pequeñas empresas fallan debido a las carencias fundamentales en la planificación de sus actividades. Es necesario ser realista y basarse en información precisa con relación a los hechos actuales y las proyecciones para el futuro.

Los elementos que pueden incluir:
- Descripción de la empresa, visión, misión, objetivos y plan de acción son las claves del éxito
- Las necesidades y las fortalezas en la mano de obra
- Los problemas potenciales y las soluciones
- Una contabilidad bien realizada
- Estudio de la competencia
- Las actividades de marketing, publicidad y promoción
- Presupuesto y crecimiento de la sociedad de gestión
- Plan de negocios si pretenden obtener capital para su empresa.


Crecimiento desmesurado
Una de las principales causas de la quiebra de empresa radica en un desarrollo o crecimiento excesivo que se produce a menudo cuando los propietarios de empresas confunden el éxito con la rapidez y así pueden desarrollar una mala práctica sobre sus actividades. Un crecimiento lento y regular es óptimo. Numerosos casos de quiebra fueron causados por el crecimiento acelerado de las empresas.
Al mismo tiempo, no quieren retrasar el crecimiento una vez que tengan una sólida clientela establecida y un buen flujo de tesorería, y su éxito les ayudará a establecer el ritmo adecuado. Algunos pueden decir que el crecimiento podría justificarse, pero nunca hablan sobre la incapacidad al cubrir las necesidades de los clientes a tiempo ni las dificultades que pueden tener los empleados para realizar las exigencias de la producción.

Si el crecimiento se justifica después de un examen meticuloso, investigación y análisis, debe luego identificar qué es lo que necesita en su empresa para que pueda desarrollarse. Luego, con los sistemas y la gente ya preparada, pueden concentrarse en el crecimiento de su empresa y no sobre la conducta de ésta.


Apostar por el teletrabajo
Cuando el tipo de negocio lo permita, puede ser una buena idea que los empleados realicen la mayor parte de su jornada laboral desde casa. Algunas empresas optan por que los trabajadores solo vayan a la oficina uno o dos días y el resto del tiempo ejerzan sus funciones a distancia.
Además de que el teletrabajo suele ser positivo para los empleados, supone un ahorro para la empresa en electricidad, calefacción, pluses de transporte e incluso puede trasladarse a locales más pequeños. Según algunos estudios, aumenta la productividad.

Ofertas impactantes
De manera temporal, las ofertas pueden servir para reflotar el negocio.
Hay empresas al borde de la quiebra que han bajado mucho el precio de sus productos, sin disminuir la calidad, y han logrado no solo capear el temporal, sino aumentar sus ventas y generar puestos de trabajo.

Darse a conocer tras los cambios realizados
De nada sirve la nueva estrategia, las ofertas o la renovación del local, si la gente no sabe que la empresa ha cambiado. Mediante acciones de márketing y publicidad se puede informar al público sobre las novedades, la bajada de precios, el nuevo producto que se ofrece...
Estas promociones no siempre tienen por qué ser demasiado costosas. Cuando el negocio está a pie de calle, se puede utilizar el propio local para dar esta información al ciudadano. Las cuñas radiofónicas o el reparto de folletos también suelen ser eficaces.

Ningún sitio Web
Por otro lado, si tienen una empresa hoy en día, deben absolutamente tener un sitio Web para su credibilidad, su marketing y su manera de comunicarse. Muchas personas se cansan diciendo que la Internet es la herramienta de información del presente y del futuro, y que las ventas por Internet están constantemente en aumento.
Al menos, cada empresa debe tener un elegante, profesional y bien diseñado sitio Web que permita a los usuarios encontrar fácilmente información sobre su empresa y la manera de adquirir sus productos y servicios. Otras maneras de generar ingresos pueden añadirse eventualmente sobre el sitio, como espacios publicitarios, productos a la venta o recomendación de productos. 

Recuerden, si no tienen un sitio Web, ustedes tendrán más oportunidades de perder negocios que los que si lo hacen. Asegúrense de que el sitio permita a su empresa verse bien y entonces aumentarán los ingresos en vez de disminuirlos. 

Cuando se trata del éxito de cualquier nueva empresa, usted, el propietario de la empresa, es en realidad el secreto de su propio éxito. Para numerosos propietarios de empresas prósperas, el fracaso nunca es una opción. Armados de iniciativa, determinación y un espíritu positivo, estas personas van a ver un fracaso como un paso hacia atrás para hacer luego dos hacia adelante. La mayoría de los millonarios poseen una educación escolar más baja que la mayoría. Lo que los distingue, es su espíritu abierto a los nuevos conocimientos, su voluntad de querer conocer todo lo que es necesario para salir bien y el actuar inmediatamente.

domingo, 20 de enero de 2013

Que hacer si te quedas sin empleo.



Pasos prácticos a seguir si te quedas sin empleo:

1. Sal de casa temprano
Todos los días laborables, sin excepción, madruga, báñate, vístete y sal de casa. Aunque lo único que hagas sea comprar el pan, o simplemente dar un paseo, es muy importante mantener tu horario sincronizado con el de las “personas normales”. Si no lo haces, entrarás pronto en una espiral de levantarte tarde, acostarte más tarde, pasar la mañana medio dormido y lagañoso y llegar a la tarde sintiendo que se te ha pasado otro día sin hacer nada.
Si sales a la calle, además, te verás a ti mismo como una persona “activa” y no como un holgazán, y es importante primero creerlo y después transmitirlo a los demás.
2. Cuida tu imagen
Lo he dicho en el punto anterior, pero lo remarco: límpiate todos los días. Mantén al menos la misma imagen que cuando estabas trabajando: aféitate, maquíllate, péinate… Y no salgas a la calle con deportivo(salvo que vayas a hacer deporte) o con ropa mal arreglada. Mantener la propia imagen es requisito imprescindible para mantener la autoestima.
3. No veas la tele
La tele es tóxica. Te hace estar quieto, pasivo, y cuando te das cuenta se te ha ido la mañana viendo entre consejos médicos para jubilados, cocineros y chismes. Nunca, bajo ningún concepto, pase lo que pase, enciendas la tele antes de las 6 de la tarde. Si puedes no encenderla en todo el día, mejor. No tener la alternativa de tirarte en el sofá a ver la tele te obligará a dedicar tu tiempo a otras cosas, que sean las que sean serán mejores que no hacer nada.
4. Habla con la gente
Estar solo, dándole vueltas a la mala suerte que tienes y lo injusto que es el mundo contigo no te va a ayudar a salir de tu situación. Al revés, minará tus posibilidades de salir de ella. Por el contrario, tomar un café o comer con antiguos colegas o amigos, puede ser una buena manera de que se acuerden de tí si por casualidad se les presenta la posibilidad de buscar a alguien para un puesto de trabajo. Y si no, al menos tendrás nuevas ideas, y estarás al tanto de lo que se cuece en el mundo laboral.
Eso sí, no utilices a tus amigos para llorarles y lamentarte de tu situación. Por muy amigos que sean, acabarán hartos de tí. Ellos, aunque tengan trabajo, también tienen sus problemas, y todo el mundo prefiere hablar con alguien optimista y animado que con un tipo que todo lo ve negro.
5. Identifica tus fortalezas y oportunidades
Dedica un tiempo a valorar exactamente qué puedes aportar a alguien que esté dispuesto a contratarte. Valora lo más objetivamente que puedas tus conocimientos y experiencia, y piensa en qué tipo de empresas y puestos podrían ser útiles. Una buena idea es contrastarlas una referencia externa, un amigo que pueda ayudarte a separar tus fantasías de la realidad, o tal vez a descubrir cualidades que tú no has valorado.
6. Amplía tu horizonte laboral
Si tu sector está en crisis, tal vez sea el momento de plantearte un cambio en tu carrera. No tiene por qué ser un cambio radical, pero sí tienes que estar dispuesto a hacer cosas que antes no habías hecho. Un ejemplo: si hasta ahora dirigías proyectos de obras, y ya no hay obras que dirigir, tus conocimientos de dirección de proyectos pueden ser útiles en otros campos.
Intenta identificar sectores en alza, puestos más demandados, y mira en cuáles podrías encajar con más facilidad.
7. Complementa tu formación
Compara lo que sabes con lo que demanda el mercado y apresúrate a rellenar los huecos. Ya que tienes tiempo dedícalo a formarte. Si los cursos que hay en las bibliotecas o escuelas gratuitas son muy básicos y no encajan en tu perfil, paga otros de tu bolsillo si es preciso.
8. Vete un par de meses de viaje
Si no tienes un nivel de inglés aceptable, como para tener una conversación profesional, es el momento de ponerte al día. El nivel de vida ahora no es mucho más caro, y es probable que puedas encontrar un trabajo, aunque sea de mesero, para compensar los gastos. Quién sabe, a lo mejor incluso encuentras un trabajo que se ajuste a tus expectativas.
No es que saber inglés te abra puertas, es que no saberlo te puede cerrar muchas. Si estás dos o tres meses en un país de habla inglesa aprenderás lo suficiente como para manejarte, incluso aunque no des clases. Examinarte en el Colombo Americano para tener un título oficial, a la vuelta, cuesta alrededor de 150.000 pesos mensuales, así que no tienes excusa para no hablar inglés de una vez.
9. Ponte a buscar trabajo desde el primer día
Aunque tengas muchos meses por delante con el dinero del “paro”, el tiempo vuela, y para cuando te des cuenta estarás angustiado pensando en cómo van cayendo las últimas hojas del calendario que marcan la fecha en que te quedarás sin nada. Empieza desde el principio a buscar trabajo.
Y buscar trabajo no es enviar hojas de vida idénticas sin ton ni son a cualquier empresa que se te ocurra. Eso solo vale para justificarte “es que he enviado más de mil hojas de vida, y no he conseguido ni una entrevista…”. Ni la vas a conseguir así.
Busca en los portales de empleo, actualiza allí tu perfil, adapta y retoca tu hoja de vida para cada uno de los puestos a los que optas, haz un seguimiento de cada oferta… ten en cuenta que tu trabajo ahora es buscar trabajo, así que deberías dedicarle a ello al menos ocho horas diarias.
10. Usa las redes sociales profesionales
Un gran porcentaje de los trabajos se consigue a base de contactos. No se trata tanto de “enchufe”, como de confianza. Elempleo o Computrabajo son muy útiles para ampliar tu red de contactos profesionales, y una recomendación de un conocido común puede ser decisiva para que encuentres trabajo.
11. Piensa en el autoempleo
Si piensa que la mejor manera de no quedarte nunca en el paro es no depender de que otro te dé trabajo. Según tus habilidades, como freelance puedes ganar mucho más trabajando menos que antes. Y sin que una crisis te deje con una mano delante y otra detrás. O incluso, si te ves con fuerzas, puedes arriesgar y crear una empresa.
12. Escribe un blog

Ahora que tienes tiempo, dedica al menos una hora al día a escribir un blog relacionado con tu sector de actividad. Es una apuesta a largo plazo, porque los primeros meses apenas te leerá nadie, pero puede ser decisivo para construir tu marca personal y que otros te vean como un experto en tu campo.
No es preciso que escribas con la precisión de Borges o la contundencia de Cela. Basta con que se te entienda, y que demuestres que sabes de lo que hablas. Si le pasas un corrector ortográfico, mejor. Mézclate en la conversación con otros bloggers, comenta en sus blogs, opina, discute, y poco a poco empezarás a ser conocido, y serás la figura de referencia para muchos que busquen a alguien con tu perfil.
Via http://yoriento.com/2009/02/como-buscar-trabajo-con-simplicidad-15-consejos-desencadenados-461.html/





La Quiebra: Help!!!





En época de prosperidad económica, y principalmente, en las de crisis, vemos que grandes empresas comienzan a declararse en concurso de acreedores para buscar alguna salida negociable de sus pasivos, o bien, decretan su quiebra en base a que les es imposible hacer frente a sus deudas. Pensemos que estamos viendo sólo la punta del Iceberg: si quiebran empresas como MGM, General Motors, Chrysler, Blockbuster, entre otras; hagamos un breve análisis de todas las pequeñas y medianas empresas, que para los medios son de escasa importancia (nada de valor aporta escribir una nota sobre su concurso de acreedores o quiebra), y por ello no nos enteramos de su situación ruinosa.
La situación de caos económico, que a veces es considerado positivo por muchos, ha generado que la “quiebra” en su expresión técnica se extienda ya hasta algunos paísesVemos como Grecia está llegando a cumplir con sus pagos a duras penas, como Irlanda espera un rescate para su sector bancario; o bien, como España tiene que demostrar que no se parece en nada a estos dos para emitir Letras del Tesoro a 1 año o más plazo.
Y remitiéndonos a la pregunta intitulada en esta ocasión: ¿Por qué quiebran las empresas?







Primero es importante recordar a qué llamamos quiebra, y es básicamente a una situación patrimonial en la cual una persona tanto física como jurídica no puede hacer frente a sus obligaciones, debido a que los pasivos son superiores a los activos disponibles.
Esa es una breve descripción que puede dejar muchos baches sobre qué es o no una quiebra. Pero al menos nos aclara de qué se trata el tema. Ahora bien, en el análisis de las últimas quiebras vividas en el mundo, pude destacar algunas claves para que la empresa alcance la quiebra, que detallo a continuación:
§  Ignorar a empleados: cuando la idea está plasmada en que el trabajador sólo debe trabajar y no opinar, la ruina está servida en bandeja. Los que mejores saben cómo funciona el trabajo, son los que lo hacen, y no la cabeza líder que poco empeño le dedica al día a día.
§  Falta de motivación: el dinero no es todo, y el trabajador lo sabe bien. Si como empresario no se motiva a su equipo, al menos no desmotive.
§  Narcisismo: cuando el dueño de la empresa es la cabeza de todo, y el único líder aparece el problema: a sus empleados puede despedir y tomar otros sin problemas, pero si el problema es él, hundirá la empresa porque se crea una relación simbiótica entre ambos.
§  No creación de riqueza: la típica idea de lograr beneficio a corto y omitir toda inversión a largo plazo, para crear valor para todos. Lo más simple en estos casos es fracasar, y terminar siendo la víctima del odio de empleados, socios, familia y amigos.
§  La idea fija en el dinero: el empresario no es empresario para ganar dinero, lo es por crear cosas nuevas, por emprender, por arriesgarse: el dinero tiene que ser una consecuencia de su éxito empresarial. Si el fin es generar dinero, una empresa se acaba cuando no tiene mucho más futuro de ingresos potables.
§  Estar a la moda: si seguimos la corriente, nos hallaremos perdidos. Siempre que copiemos lo que el mercado haga, estaremos a la cola del mismo. Innovar es la clave en toda empresa, el que copia tendrá las de perder.
§  Ocultar resultados: algo como “mentirse a sí mismo”, o bien a sus accionistas. “La mentira tiene patas cortas como dice el refrán… al poco tiempo las cosas erróneas saldrán a la vista porque los malos desempeños y los parches cortoplacistas sólo empeoran las cosas.
A pesar de todas estas causas bien conocidas, las quiebras actuales se debieron, muchas veces, a una mezcla de las causales mencionadas, sumadas a que una crisis financiera mundial, generada por la sobre-valoración de activos empresariales e hipotecarios, generó gran desconfianza y caída de las líneas de créditos.
No obstante, a veces da vergüenza ver empresas como Blockbuster deban declararse en quiebra, con su “gestión” prolija que llevó durante tantos años. Pese a esto, fue incapaz de ganarle a la piratería…
A veces los factores son externos, pero la culpa siempre es del que trabaja dentro, sus administradores debieron prever que el avance pirata en material fílmico afectaría a sus ventas, e idear alguna manera, tecnológicamente superior, de salir adelante.



Docuemento sacado de http://www.finanzzas.com/%C2%BFpor-que-quiebra-una-empresa